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Noticias PREVILEY

En nuestro blog encontrarás análisis claros y accesibles sobre las últimas modificaciones en la legislación previsional y temas relacionados con recursos humanos. Mantente al día con nuestras publicaciones y comprende de manera sencilla los cambios que impactan a tu empresa.

LEY DE REFORMA DE PENSIONES

La nueva ley de pensiones en Chile entrará en vigencia de manera gradual.
A partir de los 6 meses posteriores a la publicación de la ley, los beneficiarios de 82 años o más recibirán el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000.
Luego, a los 18 meses, los beneficiarios de 75 años o más recibirán el mismo aumento,
y a los 30 meses, los beneficiarios de 65 años o más también recibirán el aumento. (Todo debidamente actualizado en su valor real)

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Leyes Recientes sobre Previsión en Chile: Cambios Clave en el Sistema de Pensiones

La reforma previsional en Chile ha generado cambios significativos para los trabajadores y sus pensiones. La Ley N° 21.314 promueve la protección de los afiliados, y la Pensión Garantizada Universal asegura un ingreso mínimo para los mayores. ¿Qué significan estos cambios para ti? Infórmate sobre cómo estas reformas pueden ayudarte a planificar un futuro seguro. ¡No te pierdas los detalles!

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Proyecto para Eliminar el CAE: Cambios en el Financiamiento de la Educación Superior en Chile

El Presidente Gabriel Boric ha propuesto eliminar el CAE y crear un nuevo sistema de financiamiento para la educación superior en Chile. El FES buscará facilitar el acceso a todos los estudiantes y contemplar la condonación de deudas, transformando así la educación en el país.

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Ley Corta de ISAPRES: Cambios Clave para el Sistema de Salud en Chile

La Ley Corta de ISAPRES fortalece el rol de la Superintendencia de Salud, obliga a las ISAPRES a devolver cobros excesivos y crea una nueva modalidad de cobertura para afiliados a Fonasa.

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LEY 21680

La Ley N° 21.680 crea el Registro de Deuda Consolidada, un sistema centralizado que permite a las instituciones financieras acceder a la información sobre las deudas de las personas para mejorar la evaluación del riesgo crediticio y garantizar una mayor transparencia.

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Cálculo del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL)

El Subsidio por Incapacidad Laboral se calcula en base al promedio de las remuneraciones y subsidios de los últimos tres meses antes de la licencia médica, excluyendo pagos ocasionales como aguinaldos o gratificaciones, pero incluyendo comisiones y bonificaciones por productividad.

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